浅议人力资源管理与企业文化建设

在企业的发展与壮大中，人力资源管理和企业文化建设是极其重要的因素。因此，分析企业人力资源管理和企业文化建设之间的关系，使之共同为企业发展与；止大服务就显得尤为必要。     

事业单位人员实施聘用制的思考

在2008年我市开始推行事业单位人员聘用制工作,目前,事业单位初步建立起了契约化、规范化的管理体制和优胜劣汰的激励竞争机制.在几年的工作实践中,通过调查分析本人认为一些问题非常具有典型性和普遍性.需要我们思考,探索解决问题的对策.     

事业单位人事档案管理思考

人事档案是人才信息的重要载体,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理显得更为重要。