创新管理机制,发挥现代科技馆的社会效能

加强科技馆人力资源的开发与管理,通过对技术、管理和人力资源三个方面的创新管理,建立科学合理的管理体系,从对人的管理入手,全面提升人的综合素质,做到人和物的有机统一,紧密结合,解决长期以来困扰科技馆管理中的物和人的对立、矛盾状况,使科技馆良性运行,快速发展,实现科技馆社会效能的最佳发挥。     

双童吸管:微利大生意

对楼仲平来说，1995年是转折性的一年。之前他不过是义乌小商品市场里一个较为成功的日用品销售商。那一天，有个生产吸管的企业主跑到楼仲平的摊位，对他说：“我准备买自动生产吸管的设备，现有两台手动机器要转手，你要不要？”楼仲平当即就拍板付钱把机器运来，停在自己的摊位，开始办起了义乌市稠州塑胶吸管厂。     

GARP投资策略的组合构建与实证分析

GARP投资策略是基于一定风险条件,选取具有成长潜力的股票以获得超额收益的投资方案。学术界对GARP投资策略如何实际操作鲜有讨论,本文遵循GARP投资策略原理,选取若干具有成长性和价值性的财务指标,对2017—2022年中国沪深A股市场股票数据进行全面筛选、分析和处理,模拟构建并运行GARP投资组合,将模拟投资结果与沪深300指数进行对比,以评价GARP投资策略是否有效,最终证明GARP投资策略在市场情况整体向好的长期投资中表现优于沪深300指数,可以获得超额收益的结论。     

浅谈科技馆管理观念的更新

科技馆是科技人才培养和成长的摇篮,也是知识创新的源地。科技馆要注重人力资源的管理,更新观念,更好地培养更多的科技人才,提高社会效益,实现科学研究与社会服务的目标。人力资源管理是科技馆管理工作的重要组成部分。本文通过分析目前地市级科技馆人力资源的现状,结合地市级科技馆人力资源的特殊性,对在当今知识经济社会中,如何做好地市级科技馆人力资源开发与管理工作提出了观点与看法。     

用博客做生意

如何以最低的成本达到最好的推广效果？博客或许是手段之一 “我的所有生意都来自于博客。”金高塑胶石膏有限公司贸易经理宋俊说，通过博客，他的鸡蛋托生意不仅做到了全国，甚至还做到了非洲。     

怎样战胜员工荒

以低价劳动力作为惟一竞争力的时代正在过去。广州增城市下辖的一个小镇曾经是国内外知名的服装生产基地，当地的大量小型加工厂为全世界提供了廉价的中国制造服装。大量外来的廉价劳动力涌入，使这个小镇具备了同全世界服装加工业竞争的能力。     

苏州自主创新广场建设状况及发展意义

文章介绍了苏州自主创新广场——科技服务业示范区的建设情况。广场设计有6大功能:成果转化与技术交易、科技金融服务、科技人才服务、公共技术服务、知识产权服务、科技咨询服务。文章从企业和政府管理的角度提出了科技服务业示范区的相关经验,并从加强政府引导、加强区域联动、加强人才培养3个方面提出了推进科技服务业示范区后续建设的建议。     

小议二、三线城市科技人才的开发与管理

加强二、三线城市科技馆人力资源的开发与管理,制定和完善相关的法规和政策,调整、优化人力资源结构,建立合理的人才流动机制,促进人力资源的合理配置使用,深化人事分配制度改革,建立竞争激励机制,可极大地激发二、三线城市科技馆科技工作者的工作积极性,为我国全民科学素质的提升做出应有的贡献。     

浅析中国区域发展规划现状

2009年以来,中央政府为刺激经济、保增长,除了实行激进的财政政策和极度宽松的货币政策外,由过去重视产业转向重视空间布局的优化.其中,首推批准地方政府的各类区域规划. 一、中央批出各种区域规划的现状