医院患者流:理解与优化

设立全新医疗岗位或医疗单元,是优化患者流的必要手段。位于美国波士顿的医疗服务改进研究院(IHI),通过与美国、英国等地区超过60家医院的共同合作,试图对影响患者在医院各部门间有效平稳流动的因素进行评估,并提出相应的改进方法。在IHI看来,医疗机构如希望提高患者流动效率,则需在医院内部和外部同时进行改善提升。其中,外部的改善应是与其他医疗服务提供者建立合作关系。     

绿康:多元发展 以医助养

在公建民营政策的支持下,绿康以小规模老年康复医院为基础,走出了独特的医养结合发展道路。近日,财富中文网发布了2012年"中国最适宜退休的城市"排行榜,浙江省杭州市以其良好的空气质量蝉联榜首位置。同时发布的"社会福利最好的五个城市"及"针对退休者提供的健康医疗和居住设施最完备的五个城市"榜单上,杭州也均居前五位。实际上,风景秀丽、生活富足的杭州,早在2005年就以占全市总人口14.53%的老年人口比重,进入老龄     

成就重点专科

协调医院资源、创造宽松环境、提倡医研协同,是成就临床重点专科的基石2010年12月,来自全国各地三级医院骨科、妇科、产科、儿科(重症)、麻醉科等专科的学科带头人聚集到北京,在寒冷的空气中焦急等待着参加国家临床重点专科建设项目申报现场答辩。这些专家的所在科室,或许早已取得了教育部、科技部、各级政府的重点实验室、重点学科等建设项目,但参与申报卫生部、国家中医药管理局设立的建设项目,却是首次。     

梁万年:“十二五”医改重要突破点

2012年印发的《"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》明确提出,到2015年之前,医疗卫生体制改革的三项重点任务分别为,加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层运行新机制以及积极推动公立医院改革。要达成这三项任务,分别有若干要点需要重点突破。巩固医保覆盖面、扩大保障水平和推动医保付费体制改革,是健全医保制度的重要着力点。前三年医改,中国取得的最大成     

院长选拔之惑

公立医院院长的选拔程序,应有法律保证。"推进管办分开,深化公立医院管理体制改革"、"推进政事分开,完善公立医院法人治理机制,探索建立理事会等多种形式的法人治理结构",这是自新医改起航之日,推进公立医院改革过程中始终直面的问题。在诸多城市仍在试水改革之时,位于浙江省中部的东阳市人民医院却早借20年前的一个机缘巧合,走上了建立公立医院     

专科建设万象

是否具备诊疗特色,是衡量专科临床能力的关键点;如何建立独有的专科品牌项目,是医院及学科带头人探索的永恒主题。《中国医院院长》试图通过梳理若干获得临床重点专科建设项目的学科发展历程,为读者呈现专科建设背后的故事。