世界首富理财方法

比尔·盖茨是世界首富,他仅用了13年时间就积累了富可敌国的雄厚资本,美国传媒常常不由自主地将他神化。那么,盖茨究竟有什么投资秘诀,他又是如何打理这份巨额资产的呢?     

SA8000--中国企业走向世界的第三张门票

随着中国市场化改革的不断深入和加入WTO，中国经济正在逐步融入全球化，成为“世界工厂”。上世纪末开始的企业社会责任运动在中国也逐步开展起来。今年5月1日起，美国和欧盟将在一些国家强制推行SA8000标准，面对这一新标准，中国企业尤其是外向型企业应科学认识，积极应对。     

解决食品危机匹夫有责

改革开放30多年过去了，在解决温饱问题的同时，食品安全问题日益凸显，如何从源头上抓起，全社会齐抓共管，构建和谐健康的良好社会环境，是我们每一个公民的神圣职责与应尽义务。     

沃尔玛管人之道

沃尔玛在中国因拒建工会而备受争议，有内部人士透露其不建工会的理由是：公司在全球都没有组建工会的惯例，在中国也不例外。那么，没有工会，沃尔玛如何保障员工权益并让员工卖力工作呢?     

格林斯潘的 "理财经"

美国联邦储备委员会主席艾伦·格林斯潘被人们称作世界上最富有的“财神爷”,执掌美国经济决策大权的他始终给人一种“谨慎而又卓识远见”的印象,他为美国的经济繁荣作出了不可磨灭的贡献。虽然他在个人理财方面称不上大富翁,但他独特的“理财经”却值得称道。格林斯潘的主要收入是薪水,他的年薪为13.67万美元,这比他1987年以前担任私人经济顾问的报酬要少得多。格林斯潘的主要价值资产是近100万美元的美国政府短期国库券以及退休金和一些金融投资等。他的发言人说,格林斯潘为了避嫌而不投资股市,因为他负责制定利率政策,对股市有着决定性的…     

论对国有企业“内部人控制”消极因素的治理

所谓国有企业“内部人控制”消极因素，是指近几年来，在我国市场经济进一步发展和国有企业改革不断深化的进程中，由于国有资产产权主体事实缺位，国有企业经营、投资、关联交易、改制、资产重组等方面都存在监管真空，其内部的法定代表人或“一把手”不依法履行职责，行使权利，搞个人说了算，甚至侵吞国有资产等行为。     

关注“期望差距”中的法律责任问题

“期望差距”就是公众和财务资料使用者在对审计人员的作用和责任的认识方面的期望大大超过审计人员对自身执业的认识。审计风暴后公众对审计的期望很高,认为审计“无所不能”,把对审计的期望等同于对审计职业的认识。但由于现实审计需求与现行审计准则的差距、审计人员实际执业缺陷、公众对审计职业不现实的认识以及公众不合理的期望构成了现实生活中的“期望差距”。很显然, 公众不合理的期望可以通过对审计工作的进一步宣传加以沟通,但现实审计需     

创建高技能人才培育的多元体系

我国高技能人才工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。加快培育高技能人才,加强技术技能型、应用型、复合型高技能人才的培养已是一个刻不容缓的问题。     

浅析“期望差距”中的法律责任

审计“期望差距”就是公众和财务资料使用者在对审计人员的作用和责任的认识方面的期望．大大超过审计人员对自身执业的认识。按照人们习惯思维定势和逻辑推理．经过审计验证的财务资料就应保证可靠，不应有任何偏差．否则就有审计法律责任问题。这虽然带有对审计职业及其作用的一种误解．但仔细分析，其中确实存在“期望差距”带来的法律责任问题．应引起审计同仁的足够重视。[第一段]