集群网络中企业间合作关系的稳定性研究

产业集群作为研究区域经济发展问题的新视角，已广为各国政府和众多国际性组织关注，在理论研究中也受到各国学的普遍关注，本以集群网络中企业之间的合作关系为切入点，从基于经济人假设与社会人假设两个角度对合作的稳定性进行分析，探讨其合作稳定性的原因所在。     

企业内部控制关键因素分析

内部控制是现代企业管理的重要手段,不断完善企业内部控制制度,对于防止舞弊、减少损失、提高资本获利能力具有积极的意义。一、企业内部控制的关键因素分析内部控制是企业管理不可缺少的部分,抓好企业内部控制,必须把握好其中的关键因素,协调好以下三方面的关系:     

发展战略性新兴产业应处理好五大关系

近年来,一些地方在培育发展战略性新兴产业方面取得了明显成效,但也存在内生动力不足、产业发展缓慢等诸多问题。笔者认为,要将战略性新兴产业作为一项战略来抓,在当前应注意处理好以下五大关系。一要处理好国家与地方的关系。发展战略性新兴产业,既要体现国家战略,又要展现地方特点。在优化产业布局上,国家已经明确了不同区域总体功能定位和重点发展方向。可是,现在一些地方在发展战略性新兴产业中脱离本地实际情况,没有体现出区域     

浅析会计信息

<正>我们现在已经进入信息时代,在信息时代,信息就意味着效益。在市场经济中,掌握越多的信息就意味着可能会得到更多的效益,在众多的信息中,会计信息占有着重要的地位,它的质量好坏将直接影响到经济的发展和人民的利益。所谓会计信息是指会计通过一系列的确认、计量和报告程序,能够为政府部门、投资者、债权人以及其他各个方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息。     

基于工作和能力的动态组织结构设计

在超竞争环境下，组织结构设计已成为现代企业人力资源管理的核心内容，但其相关研究与应用却相对滞后，而且存在着较大偏差。提出了一种全新的基于工作和能力的动态组织结构设计思想，该思想认为：现代企业的组织结构应以成熟、完善的管理因素为基础，按照不同行业特点及企业状况，在动态变化的市场环境中采用基于工作和能力的方法进行企业的组织结构设计工作。     

关于推进驻村帮扶工作的几点思考

开展驻村帮扶工作是新形势下推进精准扶贫精准脱贫的重要抓手和重大举措.笔者有幸曾担任驻村帮扶工作队队长,通过农村工作实践和深入思考,就如何推进驻村帮扶工作谈几点体会和思考性建议. 一、注重政策宣传,当好宣传员 首先,强化自身学习.“打铁还需本身硬”.驻村工作队人员构成来自不同的部门,其中一些人没有基层农村工作的经历,面对扶贫攻坚这一全新的课题,难免有些茫然.因此,只有系统学习和准确把握党的十八大及三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以及中央、省委、市委、县委关于精准扶贫工作的安排部署,把政策学深学透,内化于心,外化于行,只有这样在工作中才不至于迷失方向.其次,俯下身子,甘愿拜群众为师.     

开展人力资源信息化建设 推进管理变革与创新

信息化是人力资源管理发展到一定阶段的必然趋势,也是人力资源管理的前进方向,未来竞争的有力武器,更是赢得企业竞争先机的必然选择.开展人力资源信息化建设,推动传统企业的人力资源管理变革与创新正逐步成为企业管理者的共识,人力资源信息化建设的重要意义与价值也必将为越来越多的管理者所认识.     

把保障和改善民生放在更加突出的位置——＂十二五＂经济社会发展重大战略问题思考

民生问题，简单地说，就是与百姓生活密切相关的问题，最主要表现在吃穿住行、养老就医、子女教育等生活必需方面。民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，同党的性质、宗旨和目标一脉相承。     

浅谈企业会计电算化下的内部会计控制

会计电算化在企业的广泛应用,给财务工作带来了变革,同时也对企业原有的内部会计控制提出了挑战。文章通过对手工会计系统与电算化系统内部会计控制的区别比较,以及目前电算化系统下内部会计控制可能存在的问题进行分析后,就内部会计控制的建设进行了探讨。