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国有企业创建学习型组织 ,培养知识型职工 ,在形成学习型社会的过程中具有十分重要的地位和作用 ,也是企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟 ,打造自身强大的能够持续迸发核心竞争力的必由之路。理念与思路创建学习型组织 ,培养知识型职工 ,就是从其中一个至关重要的机能方面 ,增强企业的整体适应能力 ,延长企业寿命的一项必要修练。作为技术密集型的电力生产企业 ,更应该以“三个代表”重要思想为指导 ,从全面建设小康社会的目标出发 ,始终紧紧抓住发展这一执政兴国的第一要务 ,从专注于某些短期效益行为 ,缺乏整体观念和长远打算 ,对缓慢变化的… 相似文献
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