试论企业文化建设中的几个关系

当前，在加快建立现代企业制度、深化企业内部经营机制改革的实践中，加强企业文化建设不仅是企业深化改革的必然要求，而且有利于促进企业的经济发展、提高员工的整体素质。因而积极有效地探索和研究企业文化就成为各企业加强思想政治工作的新抓手。     

企业文化的传感效应

企业文化是一种客观存在的,是由企业内部主导意识表现出来的精神形态,它是企业“个性”的集中体现,反映了企业的发展水平、素质状况。因此,加强企业文化建设,使其传感出更大效应,以促进企业经济发展十分必要。上海汽车制动系统有限公司是上汽集团所属的一家国有大中型企业。他们不断探求企业文化建设在企业发展中的地位与作用、相互关系,抓住结合点,找准突破口,采用灵活多样的形式,使企业文化建设产生出了应有的作用。