高校教师绩效考核研究述评

对比分析了国内外关于教师业绩评价经历的阶段,介绍了主观业绩评价在我国研究的现状,以及我国平衡计分卡应用于非赢利组织——高校的研究成果,总结出了高校教师绩效考核的三个阶段,即人治阶段;法治阶段;综合阶段。     

基于熵权TOPSIS法的火电企业财务风险评价研究

电力公司的经营状况对国民经济的稳健与否产生较大影响,如何合理的评价财务风险是电力企业进行财务管理时面临的重要问题.本文运用熵权TOPSIS法建立企业财务风险指标评价体系,随机选择10家火电行业上市公司进行数据分析.研究结果表明,该模型能够合理的评价企业财务风险,对管理者有重要的参考价值.     

主观业绩评价理论探讨——基于行为金融学视角

尽管主观业绩评价在现实中普遍存在,但长期以来国内学术界却对此关注不多,大多数研究仍然集中在探讨客观业绩评价理论及其应用问题上.文章回顾了国内外对主观业绩评价理论的研究成果,介绍了主观业绩评价及行为金融学的相关理论,并基于行为金融学视角,从人类有限理性和认知偏差两个角度对主观业绩评价理论进行了分析和评价.     

C房产开发公司老项目未完工转完工后企业所得税相关实务

本文以C公司为例,详细阐述房产开发公司未完工老项目转完工产品年度,根据国税总局有关规定,怎样计算实际毛利额、预计毛利额,对两者的差额进行纳税调整,以及完工后预收售房款的税务处理并进行纳税调整。笔者另提出观点,表A105010第29行次填写的转回实际发生税金及附加和土地增值税金额,与利润表列示的税金及附加金额不一致是正常的,无法相等,原因在于利润表列示的税金及附加中还包括企业收到租金确认的房产税,印花税、土地使用税等其他税费。