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我国常见的人本管理原理应用误区分析   总被引：3，自引：0，他引：3  
文章认为,每个企业从领导层到员工,都应从根本上树立和贯彻人是第一资源的观念,建立以人为本的管理制度,形成激发员工潜力的工作环境,进而培养和增强企业的核心能力,以在日益激烈的竞争中占据不败之地!  相似文献   
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