基于组织身份冲突与模糊的并购有效性分析

在并购的过程中,组织身份会出现冲突和模糊的状态,这一现象的产生会直接影响并购的有效性,文章首先对组织身份进行了介绍,然后以组织身份的三个维度——人为建构性、多重性、动态性为切入点,分析了并购过程中组织身份的冲突与模糊对有效并购带来的消极面影响,最后提出了对策建议。     

石油企业党建工作探究

随着石油企业改革的不断深入,石油企业党建工作面临着诸多的挑战,需要结合石油企业实际和职工群众特点制定适宜的党建工作方式.文章从人本化、民主化、精细化、信息化四个方面提出石油企业党建工作方向,可为相关工作者提供参考.