浅析文化价值观对人力资源会计的影响

人力资源会计的产生、发展始终受到一定文化价值观的影响和制约,会计文化价值观研究的目的是要营造一种为会计人员共同遵循的包括价值观、理想、信念、道德规范等在内的优秀会计文化,增加“软约束”。会计文化价值观对会计的影响和制约是通过文化因素及其功能实现的。文化价值观对人的行为产生着潜移默化的影响,形成一种文化迫力,实现着文化的控制功能。建设优秀会计文化,塑造良好会计文化价值观,要有以人为本的文化理念:要创造性的转换文化,吸收一切优秀文化成果;要加强会计教育的改革和创新。