浅议改制后企业政工人员应具备的素质

随着国企改制步伐的加快,一个严峻的课题悄然摆在政治思想工作者面前,改制后的企业需要什么样的政工人员,政工人员应该具备哪些素质才能适应企业的要求,这是一个无法回避且又必须高度重视的问题.笔者经过多年的工作实践和思考,感到无论在什么样的企业里,总会需要有从事思想软环境领域里的人和事.同时也切实感到政工人员必须尽快转变观念、提高自身素质,适应改制企业新的要求.具体应率先具备以下几方面素质:     

多措并举 构建企业信用监管体系

据统计，今年上半年山东省昌乐县各类企业失信率仅为3．12‰，与去年同期相比下降38．7％，达到历史新低。这是昌乐县工商局去年以来充分发挥市场监管和行政执法职能，全力推进企业信用监管体系建设结出的丰硕成果。     

聚焦“昌乐现象”

今年潍坊市综合考核，昌乐县名列第一，实现了从“落后”到“第一”的历史性跨越。这个结果，出人意料，引起轰动。昌乐人创造了新的奇迹，让昌乐“昌盛快乐”，名副其实。