中关村科技园区技术创新战略选择分析

本文运用西方经济学的无差异曲线的分析方法，建立中关村技术创新战略选择模型，并结合中关村科技园区拥有创新资源优势，分析中关村科技园区的技术创新战略选择。指出中关村科技园区应该实行以自主创新为主的技术创新战略。     

探索中国企业管理之道--企业文化

企业文化是以人为中心的新的管理思想在企业管理中的反映,它是一种管理制度和管理方法。其核心内容是在企业家和员工中培育并形成共同遵循的崇高目标、价值、标准、基本信念和行为规范。发展至今,其内涵几乎涵盖了企业运营中的一切活动,可以说,现代企业的运营是由企业文化这根主线串起来的。其主要构成包括企业的经营理念、道德规范、行为准则、规章制度、文化环境、企业产品、质量体系、创新观念、激励机制、文化网络、品牌战略等。它一般由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化组成。其中,物质文化是企业文化…     

基于数据仓库的数据挖掘在证券行业的解决方案

本文从数据挖掘技术谈起，结合证券行业的特点和实际应用，提出并分析证券行业需求，并针对“客户”这个主题，给出了证券行业数据仓库解决方案，提出了数据挖掘在证券行业中的应用。     

企业技术创新能力的多级模糊综合评价

本文研究了多级模糊数学综合评价在企业技术创新能力评价中的应用，建立了评价体系，确定了权重计算方法，对模糊性指标隶属度的处理进行了定量分析，得出了二级模糊综合评价模型。     

人才信用行为的博弈分析

本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法,从信息不对称的角度分析了招聘过程中的人才失信行为及其造成的危害,并提出了解决此类问题的决策建议.