4分裂篇:握手说分手

事业高峰期之后,一对搭档会面临新的十字路口,"最佳搭档"的生命周期也开始要求新的目标:或者提出更高的目标,超越自己.或者,分手是最好的选择.所谓"天下没有不散的宴席",这是一个结束的时刻,也是一个循环复始的时刻,但更多的宴席都是草草收场.     

九牧王林聪颖：失败心态成功路

林聪颖创业心经：品质是价值与尊严的起点 虽然我对于品牌塑造的科学方法不是特别清楚，但我想致力于打造民族服装百年品牌的企业，我坚信，“品质是价值与尊严的起点”，并严格贯彻于生产的各个环节。因此，从服装的设计打版到制造工艺，都把质量放在首位：23000针缝制，30次熨烫，5600人的共同努力，     

总监成长关键字

这是一个真实的故事 —— 一个女孩，成长于一个滨海小城，17岁上大学，并非名校；21岁进入迪思公关，突然有一天被老板叫到办公室，说前任客户总监走了，职位空缺，问她是否感兴趣，     

IBM招聘也营销

对于求职者来说,招聘是招聘,营销是营销,二者根本不相关.但如果发现了企业已经开始"将招聘当做营销来做"的趋势,求职者就会明白:企业已经越来越不喜欢喜欢"大规模撒网"的招聘和筛选模式,一些走在前端的企业已开始根据人才市场的变化制定招聘营销策略,以期目标明确地找到候选人.     

你的年假休得可好?

如果有带薪年假，你希望在几月休？上半年？下半年？还是把有限的休假时间留到年尾，以备不时之需？如果到了年尾你还没有休年假，公司真的会“按照你日工资收入的300％支付未休年假的工资报酬”吗？     

毛新生IBM里的乡村往事

上学期间,如果在班级考试名次出了前三名,毛新生就不敢回家.那时湘西农村的父母倾其所有供三个孩子读书,毛新生说:"学不好,自己无法面对辛勤劳作的父母."     

消耗不了的“年终奖”

一个周末的晚上，门铃响了．是对面邻居的父亲。老人告诉我．家里新买了台电视．还没调试无法收看节目．儿子儿媳妇都在外地出差．让我帮忙给调调。     

现代服务业需要"点子"人才

IBM首席技术官叶天正博士说,我们要做的应该是把饼做大,而不是去争抢蛋糕--通过现代的服务创新把饼做大--无限扩大现代服务业的外延,找到新的商机.     

星巴克成功不在咖啡本身——对话星巴克咖啡公司大中华地区副总裁翁以登

在国际知名品牌中，星巴克算得上是后起之秀，在过去30多年中，从一家名不见经传的小企业发展成为市值高达200亿美元的知名大公司，星巴克品牌的迅速成长引起了世人的关注。日前，本刊与星巴克咖啡公司大中华地区副总裁翁以登进行了一次深刻的对话，试图揭示出星巴克成功的秘密。     

找不到工作 怪谁？

企业能否在员工的离职证明上评判该员工“严重失职、徇私舞弊”？而员工再找工作时是否必须出具原单位的解聘通知？