刍议强化乘务民警管理机制

随着形势的发展和改革的深入，铁路乘务民警的队伍管理和管理机制的改革日趋重要，本就当前铁路乘警队管理体制存在的问题进行分析，并提出强化管理的对应措施：一、改革管理体制的构想；二、坚持“三级聘任”强化“三级管理”；三、提高干部素质，加强队伍建设力度；四、实行乘警岗位转换；五、发挥政治优势，促进队伍管理一作试图从以上五个方面的改革入手．以期取得强化乘务民警管理的最佳效果。     

企业如何"把人留住"

有人说:"一千个人眼中有一千个哈姆雷特",面对激烈的市场竞争,企业主们为网罗人才可谓是煞费苦心,但人才难留一直在困扰着企业主们,那么,造成企业人才难留的原因究竟是什么?     

海洋经济发展的战略体系与战略集成创新

海洋经济是多维、多变量、多层次、多因素、纵横交错的立体网络系统.海洋经济系统的相异性决定了海洋经济发展战略位的存在.不同的海洋经济位一定产生不同的海洋经济战略位,这是经济位在目标导向上的必然反映.从海洋经济发展中出现的危机来看.海洋经济发展的目标导向战略.必须突破战略"单一化"选择,实施战略集成创新,即在一个符合时代本质要求和.自然、经济、社会"复合环境需要的共同发展战略理念的基础上进行多战略的组合与协调.努力完善、优化战略导向系统.     

基于绩效管理的中小企业人力资本提升

随着经济发展,绩效与企业人力资本的关系已经得到人们认可。人力资本为企业带来的核心竞争力是企业长期竞争优势与长期绩效提高的源泉,是企业取得现实及长远良好绩效的根本保证。因此讨论绩效管理中各种因素如人力资源管理者的选拔、战略性绩效管理的实施、领导层的支持以及绩效沟通的效果,对中小企业人力资本提升具有重要的现实意义。     

财务报表分析视角下公司价值的研究

本文首先分析财务报表结构，包括资产负债表、利润表和现金流量表，其次介绍财务指标，包括偿债能力、经营能力、盈利能力及发展能力，最后介绍公司价值提升路径，包括降低资本成本、扩大自由现金流、延长存续期，希望能给相关人士提供有效参考。