“校企合作、能力递进”人才培养模式探索——以高职应用电子技术专业为例

随着高职院校的不断发展，其人才培养模式也不断创新，以适应社会经济发展的新需求。本文在充分研究和分析社会对应用电子技术专业人才需求情况的基础上，结合高职院校应用电子技术专业人才培养方案，提出了“校企联合，能力递进”人才培养模式。     

灵台县推行差额提名推荐和选拔任用干部的探索

今年以来,灵台县以县、乡集中换届为契机,积极稳步推行干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和＂四种推荐方式＂＂四步差额程序＂选拔任用干部,为全县经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保证和人才支持。