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六、研究指标1.在设计调查问卷时,依据我们的分析框架主要设置了如下调查和研究指标: 甲、反映企业成员素质的客观指标: (1)T1性别:男、女(2)T2年龄:20—30岁,31—40岁,41—50岁,51岁及以上
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一、课题研究目的80年代中期我国从美国引进企业文化这一新的管理理论以来,在理论界和企业界都展开了对企业文化的管理研究热潮,国内发表了企业文化专著、丛书、论文数以千计,它们中的一部分是对企业文化的概念、内容、功能、特征、结构、模式等从理论上进行研
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