排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
他是第一位从纽约证交所内部管理层选出的董事长;他是华尔街“一言九鼎”的金融行业巨子;他以自己的实力、业绩和贡献而成为美国传媒一度热捧的英雄……但这一切都不曾改变他倒台的悲局。格拉索啊格拉索,就因为那并不违法的“递延薪酬”,就因为他放弃作为的那点私心抑或“贪欲”,他毁了自己的一世英名。在习惯丑闻的华尔街,原本可以呼风唤雨的他,现在也成了华尔街丑闻的主角。 相似文献
2.
3.
之所以说成本是可以削减的,是因为如果你做错了,总会有人告诉你,你再把它们加回去就是了。在企业中,压力通常来自增加成本:如果A部门要6个人.你只给他3个,他们肯定会跑来找你,告诉你他们是如何超负荷工作的:如果B 相似文献
4.
5.
6.
但在今天的工作环境下,金钱变得越来越不重要。研究表明,现在的雇员需要的是“我完成的事情是与众不同的!”这种满足感,赞扬与认可在激励员工上发挥着无可替代的作用。 相似文献
7.
8.
鲍勃&#;J&#;劳伦斯 《企业文化》2009,(11):58-59
在金融危机时代,无论推销什么,都需要信心、动力以及最重要的积极态度。“危机营销”原则可教你如何鼓舞斗志,令他人乐于同你做生意。 相似文献
9.
华尔街在纳税人的援助下已恢复了往口的活力,而生活在痛苦边缘的普遍民众的需求却并没有得到足够的重视,在数日万人处于失业状态的前提下不可能迎来真正的复苏,所谓的复苏不过是有人欢喜有人忧。 相似文献