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为了进一步提升中职院校的计算机教学水平,并深入探析在课程中的数字化教学资源,许多教师开始针对计算机应用中的基础课程进数字化,这能够为学生提供更加多元的信息,也能够帮助他们开阔眼界。但在中职院校计算机应用基础课程中,仍然存在着许多待以解决的问题,本文将结合此项课程在当前阶段出现的漏洞,深入探析提高教学效率的具体措施。 相似文献
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运用信息技术是HR人员向战略人力资源管理转变的重要举措,现在很多的企业越来越重视的是把HR的管理人员从烦琐的日常事务中解脱出来进行高效的管理,比如在美国的一家公司引入了在线福利系统,发现员工非常乐意使用这个系统,并且这个系统可以直接连接到提供商的网站上,节约了很多的纸张,让员工省略了填写各种表格的复杂过程。战略人力资源管理可使人力资源部门的人能融入到企业的运作当中。举一个例子,在企业的计划会议上给HR一个座位,这个座位上的HR会不会来。有的企业认为HR没有重要到达这个程度,HR是负责人员的任免等,只是起文件传输的作用,做一些事务性的工作,不会真正决策企业的发展。作为HR如何转变这个形象?应该经常和一些高级经理谈一些人才流失、年收入、阻碍公司发展等因素,使高级经理认为你适合坐在这个决策会议上。从这个角度上,HR应该知道 相似文献
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