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电视媒体在公共危机管理的过程中扮演着危机预警、信息沟通、情绪引导、舆论监督的重要角色。而当前电视媒体却存在着缺乏危机管理的参与意识、系统的应急管理预案、有效的新闻发言人制度、足够的应急专业知识等诸多问题。因此,下一阶段,电视媒体要坚持正确的舆论导向、完善重大事件报道反应机制、成立专门机构和普及应急知识,积极参与公共危机管理,在公共危机的各个阶段:潜伏期、突发期、持续期和解决期发挥重要作用。 相似文献
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当前,随着粮食流通体制改革的深化,农业种植结构进行了大规模的调整,粮食收购渠道逐步拓宽,销售市场完全放开,农发行收购资金封闭管理的外部环境正在发生深刻的变化。面对新形势,改革与创新,成为农发行在新的历史条件下履行农业政策性银行职责的重要保证,也成为推动各项业务稳健发展的内在动力。 相似文献
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注重思想作风建设,支委“一班人”形成合力抓好党支部建设,重点是选配好党支部书记、抓好支委班子的思想作风建设,使支委“一班人”形成合力。为此,我们昆明供电局党委十分重视培养、选拔、教育党支部书记。局组织、人事等部门协调配合,每半年都要深入基层,广泛听取... 相似文献
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随着经济不断发展,矿产资源的开发变得越来越重要,必须不断提高资料的有效利用率,提高生产技术水平,才能促进经济可持续发展。在地质工程中,大比例找矿技术的合理应用,大大提高找矿的效率和质量,对于提高矿产资源的开发量有着重要影响。.本文就地质工程找矿中大比例找矿技术进行概述,提出地质工程找矿中大比例找矿技术的应用,以促进地质工程找矿顺利进行。 相似文献
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作为一种新型的领导发展取向,分布式领导是员工主动行为和绩效的重要驱动因素,然而国内外有关分布式领导对员工主动行为影响效应和作用机制的研究并不多。本研究在对国内外相关理论研究和实证研究进行系统分析的基础上,构建了分布式领导影响员工主动行为的模型并加以验证。层次回归分析结果表明,心理授权在分布式领导与员工主动行为之间起着完全中介作用,组织自尊在分布式领导与员工主动行为之间起着显著的部分中介作用;结构方程模型整体检验结果表明,分布式领导对员工主动行为的影响存在三条路径:通过心理授权影响员工的主动行为;通过组织自尊影响员工的主动行为;通过心理授权影响组织自尊进而影响员工的主动行为。本研究的结果有助于揭示分布式领导影响员工主动行为的内在作用机制,并能够有效指导企业激发员工主动行为的管理实践。 相似文献
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