企业文化评价指标体系——课题研究报告(二)

六、研究指标1.在设计调查问卷时,依据我们的分析框架主要设置了如下调查和研究指标: 甲、反映企业成员素质的客观指标: (1)T1性别:男、女(2)T2年龄:20—30岁,31—40岁,41—50岁,51岁及以上     

管理决策的步骤和方法

决策在企业管理中的地位在企业的管理工作中,经常会碰到各式各样的问题需要解决。车间班组要决定每班的作业怎样安排,出了意外事件怎样处理。中层领导要考虑中短期计划如何制定,工效与质量如何提高。     

80年代西方管理理论的新进展

一、文化热的浪潮席卷管理界西方世界中管理理论的很多原理、观点和方法源自美国,其管理理论的流派之多已构成“丛林”,不同思潮,此起彼伏,简直象个万花筒,对其它西方国家具有巨大的吸引力。加以第二次世界大战后美国的高度生产率和雄厚的经济实力,更衬托出其管理的魅力,很多国     

企业文化评价指标体系——课题研究报告

一、课题研究目的80年代中期我国从美国引进企业文化这一新的管理理论以来,在理论界和企业界都展开了对企业文化的管理研究热潮,国内发表了企业文化专著、丛书、论文数以千计,它们中的一部分是对企业文化的概念、内容、功能、特征、结构、模式等从理论上进行研