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在汹涌澎湃的当代管理思潮之中,以人为本的和谐管理思想广受各国管理者的欢迎与认可.在当代社会,和谐的理念被运用于各类社会组织的管理形态中,包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理,并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系等等,都取得了成功的经验.如果将和谐管理应用于省级社科院图书馆的管理中,对推动图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量[1]. 相似文献
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快餐业之所以受欢迎。是因为它能在可预期的时限内提供给人们可预期的服务，从而使人们实现相应生活成本的可控化。社科院图书馆如果能够提供快餐化服务，将极大地为读者提供方便，也将提高图书馆馆藏资源的利用效率。 相似文献
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一些地方社科院图书管理者提出,如今互联网空前迅速发展,图书馆应转变策略,多从网上搜寻社会科学研究文献信息资源.本文认为,虽然网络信息资源大大丰富了图书馆信息资源基础,但并不意味着网络信息资源可以取代图书馆馆藏文献.尤其是,如果要大力加强地方文献资源建设,就不能过分依赖网络,而应全面推进文献资源建设. 相似文献
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在汹涌澎湃的当代管理思潮之中．以人为本的和谐管理思想广受各国管理者的欢迎与认可。在当代社会，和谐的理念被运用于各类社会组织的管理形态中，包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理，并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系等等．都取得了成功的经验。如果将和谐管理应用于省级社科院图书馆的管理中．对推动图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量. 相似文献
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