人力资源会计的应用价值

在知识经济时代，企业创造财富源于人力资源，企业创造奇迹源于人力资源。人力资源已经成为知识经济时代企业最宝贵的资源。从企业管理的角度来看，人力资源管理的目的是从过去对物的管理转向对人的管理，从传统劳动人事制度偏重档案的静态管理转向对人力资源的全面开发和动态管理。人力资源会计作为一门新兴的会计学分支，它的应用好坏对人力资源管理将起到十分重要的作用。     

非会计类专业《会计学》课程的教学改革建议

我国许多高校非会计类专业《会计学》课程的实际教学结果并不十分理想。明确教学目的是关键,可以通过重组教学内容和结构对非会计类专业的《会计学》课程进行改革,并运用现代化的教学手段和采用案例教学的手段,使非会计类专业的《会计学》课程的教学效果更好。     

企业整体上市的思考

整体上市是近期中国证券市场的热点问题之一.国资委目前正积极推进具备条件的中央企业母公司整体改制上市或主营业务整体上市;鼓励和支持不具备整体上市条件的中央企业,把优良主营业务资产逐步注入上市公司,做优做强上市公司,其他非央企上市公司积极效仿.目前已经整体上市有TCL,武钢,本钢,宝钢,上港等.本文就整体上市若干问题谈谈自己的看法.     

中小企业缓解融资难的路径探讨

中小企业融资难是一个长期性的世界难题。究其原因主要是中小企业经营风险大、融资人才缺乏、担心控制权旁落造成融资方式较为单一、社会信用体制不健全以及信贷方面的原因等。建议重点从提升中小企业自身素质、拓宽中小企业的融资渠道、探索创新和应用融资方式、进一步完善社会信用制度建设、探索多种形式的中小企业融资人才培养和使用方式等路径缓解中小企业的融资难问题。     

论政府会计确认基础——基于现代财政职能改革的思考

随着我国政府职能的转变和公共财政体制的改革进程，政府职能将从管理型转变为服务型，政府的职责定位更加明确，同时社会公众对政府管理绩效如何更加关注，研究改革现有政府预算会计的会计确认基础，将收付实现制改为权责发生制，提供更加客观、全面的政府财务信息，将有利于解除政府公共受托责任，提高政府公信力。     

上市公司股票回购的风险

我国在股市的低速的背景下开始允许上市公司以集合竞价交易方式回购股票.股票回购的一般动机主要有提高或稳定公司股价、优化资本结构、合理避税,传递公司良好信号.但是股份回购是一把"双刃剑",可能存在增加上市公司的财务风险和信誉风险、损害债权人利益的风险、损害投资者利益的风险,提高股票回购的有效性必须加强股票回购的监管,并就回购影响的处置、资金来源,回购价格、信息披露、回购的处置途径、回购方式等方面提出一些政策建议.