关于电力企业员工培训策略的深入探讨

随着我国经济的发展,电力企业的改革势在必行,电力市场的竞争也逐步明显。然而市场的竞争最终将指向人才的竞争,做好电力企业员工的培训不仅是电力企业人力资源开发的重要手段,更是增强电力企业内部员工凝聚力的重要手段,保证了电力企业在电力市场的竞争力。本文通过讨论分析在电力企业员工培训中存在的问题与现象,结合当前电机企业的发展现状,对电力企业的员工培训策略进行深度分析与探究。     

创新能力为导向的包装综合实验教学体系的构建

实验课程是高校培养包装工程专业人才,提升学生实践能力和自主创新能力的重要环节。笔者在上一篇文章中通过分析现行包装工程实验体系的不足,以人才培养为核心,以提升创新能力为导向,进行新的综合实验体系的构建。本文拟从实验教学方法对实验教学体系的管理和实践角度对所构建的实验教学体系进行分析和管理。     

中日韩自贸区发展对外汇管理带来的挑战研究

中日韩三国地域辽阔,人口众多,经济总量和对外贸易投资总额约占世界总和的20％,而外汇储备约占世界总和的47％.2002年中日韩三国领导人首次提出了中日韩自贸区构想,并不断推动中日韩自贸区建设.鉴于目前全球经济受到疫情严重冲击,积极探索自贸区外汇管理政策,加速推动自贸区谈判进展,不仅对中日韩三国具有标志性意义,对全世界经济复苏都具有重大历史意义.本文通过了解中日韩自贸区协定进展情况,综合分析中日韩三国贸易情况、贸易特点及贸易收支情况,深入探究中日韩自贸区协定对外汇管理带来的挑战.了解外汇管理政策创新突破点,从而探索出符合多边投资发展的相应外汇政策建议,进一步研究便利企业跨境融资的政策措施,积极推动落实中日韩自贸区协定谈判,促使我国成为高水平开放的加速器、高质量发展的示范区.     

韩国外汇管理体制的变迁

<正>韩国外汇管理主要采用自由化的政策。根据现行《外汇交易法》，目前韩国对民间的经常项下和资本项下交易已实现全面自由化，仅对涉及国家经济安全和金融市场稳定的部分交易进行最小程度限制，在以负面清单管理方式进行申报的同时，实行“保障措施制度”，在自然灾害、战乱、事变、国内外经济形势出现剧烈变化时，