“油公司”模式下气田生产智能化大一体管控探究

后疫情时期油气企业为了降本增效,走出当前行业困境,响应国家推动央企、国企改革的重大部署,均开展“油公司”模式改革建设,以提高自身运营效率、管理质量。通过“油公司”模式的改革建设,当前传统气田生产管控存在诸多不足,如管理层级复杂、跨层级沟通存在闭塞情况等。笔者根据自身工作经验,提出气田生产智能化大一体管控模式,通过智能化建设,完善气田生产管控,逐步建成“全面感知、自动操控、智能预测、智慧决策”的气田智能化管理新形态,着力构建出“一个气田、一个中心”的生产组织管理新模式,切实优化人力资源结构、提升生产现场管控效率。     

论环境权的宪法基础

本文对宪法理论和现实的角度,探讨了环境权的宪法基础。环境权,从广义上来说包含公民的环境权和国家的环境权。环境权不仅人权属性,而且是一个独立的新型人权。人格尊严是环境权产生的根源,但在生态危机下,人格尊严遭到了严重扭曲。     

基于“油公司”管理模式下的ECAEC差异化薪酬分配机制研究

在国际环境保护浪潮兴起的整体背景下,为响应“30·60双碳”目标以及应对不断涌现的新能源问题带来的挑战,同时也为应对现有薪酬分配机制所暴露出的竞争性欠缺、公平性不足、激励方式单一和动态调整缺失等问题,国内油气行业有必要借鉴国外各大油气企业的先进经验,通过“油公司”管理模式的建构来提高企业运营和管理质量。本研究拟结合行业内的先进理论与实践经验,针对“油公司”模式下的差异化薪酬体系进行结构性分析,并对探索实践的模式进行梳理,以期为我国油气行业向“油公司”管理模式转型提供有益的参考。     

论流动人口子女平等受教育权的宪法保障

平等受教育,是国际法、我国《宪法》和法律法规确认的基本权利。然而由于现行政策法规的不完善,大批流动人口子女依然未能享受公正待遇,其平等受教育权的享有大打折扣。宪法是人权保障的宣言书,只有先从宪法保障入手,才能从根本上保证流动人口子女充分享有平等受教育权。     

银行类金融控股公司监管法律问题研究

随着美国次贷危机演变为全球性的经济金融危机，人们再一次陷入了对现存经济体制和金融体系的效率性和安全性的思考。银行类金融控股公司作为中国重要的金融创新产品，面临挑战，监管日趋重要。文章提出了对金融控股公司法律监管的新的思考并提出了相关建议。     

核裂变能钍基熔盐堆中应用的无氧六氟铝酸锂的制备方法

文章提出了一种六氟铝酸锂的制备方法，具体涉及一种应用于核裂变能-钍基熔盐堆无氧六氟铝酸锂的制备方法。克服现有湿法生产六氟铝酸锂方法存在的后处理复杂、产品纯度不达标以及干法生产六氟铝酸锂方法存在的产品含氧量及纯度不达标的技术问题。本发明先在过量的氢氟酸中加入碳酸锂，形成氟化锂，保持较高的温度；然后向其中加入氢氧化铝，通过加入氢氧化铝后瞬时产生的高温，让完全溶解的六氟铝酸一直与过量的锂离子以特定摩尔比进行反应从而以六氟铝酸锂的沉淀沉出，防止由于条件变化水解出氟化铝，多余的锂离子与氢氟酸在较高温度下过滤，热水水洗去除。真空梯度烘干防止水解与氧化，得到水氧含量满足要求的高纯度六氟铝酸锂。