社会主义核心价值观在国网新员工的渗透

论文从国家电网新员工,尤其是大学生自身的性格特点与接受信息的特点出发,对于社会主义核心价值观的渗透方式、策略进行了有针对性的判断与分析。论文认为,社会主义核心价值观教育需要以渗透的方式潜移默化的开展,才能够取得最好的效果。     

电力企业人力资源管理探析

当前,电力企业人力资源管理具有十分重要的职能和价值。本文对电力企业人力资源管理容易出现的问题进行分析,指出了电力企业人力资源管理模式有待创新发展;企业员工结构失衡,缺乏高专业性技术管理人才;企业的薪酬体系不完善。要提升电力企业人力资源管理能力,就必须要使人力资源管理树立以人为本的科学管理理念;建立人才的选拔机制,优化人才结构;电力企业要建立科学的薪酬体系。因此,本文的研究有助于改善人力资源管理效果。