知识经济条件下企业薪酬发展新趋势的几点思考

随着我国知识经济发展脚步的不断加快，企业所面临的竞争与挑战也越来越大，对人才的需求也急速增加，在这种形势下，人力资源作为企业最重要的一项资源，必然得至4了高度的重视。目前，建立科学合理的薪酬激励机制已经成为了企业提高人力资源管理效率的一个重要手段，被广泛应用到人力资源管理工作中。本文通过对当前形势下提高薪酬激励措施的必要性进行分析，并在此基础上分析企业薪酬发展的新趋势，为今后企业的稳定发展提供一定的参考依据。     

“健康中国”县级结核病防治监测数据调查

结核病是严重危害人类健康的慢性传染病,国务院于2000年印发了《全国结核病防治规划（2001-2010年）》（以下简称《规划》）,要求加强政府领导、多部门合作和全社会参与,共同开展结核病防治工作,以确保社会经济发展。     

计量器具检定系统存在的问题及解决措施

计量器具检定系统中存在的问题突出表现在计量器具存在的误差、计量人员使用计量器具不娴熟,责任心不强、计量器具检定方法不恰当及计量器具检定系统技术指标混乱等,为了解决这些问题,需要通过各种方法对测量结果进行分析、提高计量捡定人员的综合素养、确认计量检定校准方式及规范技术用语,完善量值传递。只有这样才能确保工作用计量器具和国家计量器具检定系统规定的基准保持一致。