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承德钢铁集团有限公司团委从1997年开始在职工中开展"万、千、百、十"技术练兵比武活动.万,是万名职工参加本岗位技术练兵;千,是千人以上参加公司比武;百,是选拔出百名岗位技术能手;十,是在百名技术能手中依据个人总结出的先进操作法,选拔出十名技术状元(以下简称"万、千、百、十"活动).四年里,且不说这项活动对提高企业技术素质的推动作用,单是它的影响面之广,出乎许多人意料.这就引出了一个问题:是什么力量促使职工尤其是青年职工如此积极地响应和参与技术比武活动呢?这项活动包含了哪些新的思想内容?从一件事、一项成功的实践中认识和研究它的理论含义,对于更有效地推动新世纪青年工作,发展有中国特色的企业文化,无疑具有普遍的意义. 相似文献
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