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1.
基层水利单位人才引进与培养的思考
罗明秀
龚远勇
《乡镇企业科技》
2014,(22):60-61
随着社会的发展,水利各项改革不断深入,水利事业进入了一个新阶段,对水利职工的素质要求也发生了很大的变化,偏远艰苦的基层水利单位要实现传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,要在引进人才、培养人才、留住人才方面制定措施,有效的防止优秀人才的流失,为水利事业的可持续发展提供人才保证。
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