浅谈银行信贷管理的权责对等原则

本论述了银行信贷管理工作中存在权责不一致的问题，旨在说明贯彻执行权责对等原则的必要性。     

小半径弯道内斜交涵的涵长计算

传统涵长计算公式在小半径弯道内斜交涵的应用上有缺陷,按照传统涵长计算公式计算出来的涵长与实际上要求的涵长之间的差值会很大;文章对涵洞长度计算理论公式进行推导,并证明出公式在设计生产中的实际运用价值.     

Dynamic lot sizing problem with continuous-time Markovian production cost

This paper develops a polynomial algorithm for obtaining dynamic economic lot sizes in a single product multiperiod production system with the objective of minimizing total production and inventory costs over T periods. It is assumed that production costs are linear, inventory costs are concave, setup costs are zero and backlogging is not permitted in all periods. Moreover, the unit production cost is a stochastic variable, which is evolved according to a continuous-time Markov process over the planning horizon. The model is formulated as a stochastic dynamic programming (DP) optimization with the state variable being unit production cost. Then, it is solved using the backward dynamic programming approach. To justify the application of the proposed model, two practical cases are presented.     

和谐社会背景下非营利组织的作用分析

非营利组织作为一项在市场体制和国家体制之外的重大的组织创新和制度创新,以其独特的性质和特有的优势,在公共管理过程中,在促进行政改革、提供公共物品、推动社会公益和实现社会和谐等方面发挥着重要的作用。     

青岛市开发区土地集约利用评价与研究

通过构建模型,对青岛市工业科技类开发区的土地集约利用水平进行了定量评价,根据此评价结果并结合当地实际情况提出提高土地集约利用水平的途径和措施。用层次分析法和统计分析法分析,可以看出各开发区的土地集约利用程度差异很大,综合指数跨度为6~68,总体上表现为用地不集约;国家级开发区由于扶持力度高,其土地集约利用水平高于省级和市级的开发区。今后要提高项目质量,合理培植产业结构;盘活存量土地,走内涵挖潜的道路。     

员工发展通道模型及其自适应性研究

本文以电力企业为研究对象,研究发现影响企业员工职业发展的诸多因素,通过内部工作分析、外部标杆法等方法构建纵向延展、横向打道、多通道的企业员工职业发展通道模型,并特别提出构建与职业发展通道模型各层级及岗位群相对应的层级标准模型的重要性.同时对员工职业发展通道模型的自适应性进行深入研究,发展通道对外与企业发展环境的自适应性,对内与企业业务发展需求、核心人才需求及员工个人发展需求的自适应性,以此为基础构建员工职业发展管理的自适应机制,为建立能够快速适应市场变化、企业战略发展的职业发展通道模型奠定基础,并通过此模型的管理应用,为企业在竞争日趋激烈的生存环境中,吸引、留住、培养亟需的核心人才队伍奠定了基础.     

Lexical Measures of Social Inequality: From Pigou‐Dalton to Hammond

A measure of social inequality is essentially a rational ordering over a space of social distributions. However, different measures, including the most popular ones, may provide very different rankings over the same set of typical distributions. We thus propose an axiomatic approach to inequality measurement mainly based on the Hammond principle, a natural generalization of the Pigou‐Dalton principle, attempting to clarify the true nature of social inequality: the rich get richer and the poor get poorer. Under the standard assumptions of anonymity and scale independence, we show that a social inequality ordering is the leximinimax measure if and only if it satisfies the first Hammond principle, and it is the leximaximin measure if and only if it satisfies the second Hammond principle.     

中亚油气资源开发合作与我国能源安全战略

我国经济社会的快速发展,使得支撑经济发展的能源安全问题日益突出。我国已经成为石油气资源的第二大消费国,第三大进口国,对外依存度在未来二十年内将达50%以上。实现能源进口多元化,就能降低对外能源依存所带来的国际政治经济压力。中亚与我国毗邻,能源蕴藏丰富。我国与中亚进行广阔的能源合作,将十分有利于构建国家能源安全体系。     

海外情境下本土后发企业颠覆性创新演化路径研究——价值创新视角

近年来,我国后发企业在海外市场面临着政策限制、市场挤压和技术竞争等挑战。颠覆性创新作为管理实践中重要的创新理论与分析工具,价值创新为进一步探索颠覆性创新技术演化与市场侵入提供了新的着眼点,从而为海外情境下后发企业突围提供了重要理论支持。基于颠覆性创新和价值创新相关理论研究,采用扎根理论并借助NVivo12对一加手机案例进行自下而上编码,归纳其演化路径。结果发现：本土后发企业在海外市场的颠覆性创新演化模型主要由4个主范畴构成,其中异质性需求定位是颠覆性创新价值主张的前提,用户中心化技术创新是价值创造的源泉,融入文化的商业化创新是价值传递的手段,市场侵蚀是价值实现的终端。结论可拓展颠覆性创新理论情境,对本土后发企业开拓海外市场具有实践价值。