从罗尔斯的正义原则到社会资源的公平分配——由基层公务员的抱怨引发的思考

本文运用罗尔斯的正义原则，时目前基层公务员抱怨待遇差、要改行这一社会现象展开分析。建议应当利用市场价格机制和健全公务员退出机制调节公务员市场供需关系，加强公务员与非公务员市场的交流，最终打破它们之间的界限，促进人才的合理流动。     

以大学生创新创业竞赛为依托的应用创新型人才培养模式的实践

本文对沈阳工学院经济与管理学院大学生创新创业竞赛组织与管理的经验分析,指出应用创新型人才培养的新思路.     

促进辽宁现代物流业发展的法律对策研究

本文从立法者的角度去梳理物流产业相关法律法规,优化辽宁省物流产业规制法律体系。从物流产业结构、组织、技术和区域发展的法律法规出发,为我省依法促进物流产业发展提出实用性较强的建议。     

沈阳X公司物流配送优化建议

沈阳X公司是沈阳工学院的校企合作单位，团队成员在指导教师的带领下，通过对企业的深度分析发现企业在物流配送中存在：缺少全盘的企业物流战略；物流供应商选择和评估缺乏科学性；选择物流供应商过于集中等几个主要问题，并针对以上问题结合课堂所学之理论知识拟定出相应的优化建议。     

我国物流项目评估中面临的机遇与挑战

本文对物流中心的概念和物流中心的评估流程进行了理论梳理,结合笔者在评估项目中的实践经验提出到当今资产评估行业面临的机遇与挑战.