中国出口企业应对西方贸易保护主义的出路选择

入世后国外对华反倾销案件不断创出新高，这种现象应引起我国出口企业的足够重视。随着我国对外开放政策的不断深入，我国企业面临的国际贸易摩擦也越来越多。如何应对近年来西方贸易保护政策，减少我国出口企业在主要贸易国的经济损失，增强其应对能力，需要我们用新的眼光来观察，用新的策略来对待。     

薪酬激励体系在人力资源管理方面的重要性分析

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,随着市场竞争的日益激烈,人力资源的重要性逐渐凸显,成为增强社会各行各业竞争力的重要活力源泉。而科学有效的激励机制能够在更大的程度上激发员工的潜能,为企业的发展创造出更大的价值,实践证明,薪酬激励是实效明显的激励策略,在促使人力资源管理的改革与发展等方面占据着不可替代的重要地位,本文将对薪酬激励体系在人力资源管理方面的重要性进行比较具体性的分析。     

薪酬激励体系在人力资源管理方面的重要性分析

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,随着市场竞争的日益激烈,人力资源的重要性逐渐凸显,成为增强社会各行各业竞争力的重要活力源泉。而科学有效的激励机制能够在更大的程度上激发员工的潜能,为企业的发展创造出更大的价值,实践证明,薪酬激励是实效明显的激励策略,在促使人力资源管理的改革与发展等方面占据着不可替代的重要地位,本文将对薪酬激励体系在人力资源管理方面的重要性进行比较具体性的分析。