铁路企业开发人力资源会计必要性探讨

本文就“在原有财务会计制度的前提下,提出“开发人力资源会计的必要性这一中心论点”,同时提出“人力资源会计核算”等几个小观点。全文主要运用小标号法、数字法、举例法等几种论证方法。分别对中心论点及几个小观点进行阐述、分析,对所面临的问题提出解决的方法,并且在铁路企业财务会计中如何运用人力资源会计提出了自己的观点。     

铁路机关成本管理存在的问题及对策

目标管理是50年代后期在美国出现的一种新的管理制度。它是在泰罗的科学管理的行为科学理论的基础上形成的一套管理制度。它一出现，便引起美国企业界的广泛注意，并被许多企业和事业单位所采用。不久，这种制度又传到西欧和日本等地，成为西方国家盛行的一种企业管理制度。党的十一届三中全会以后，国外许多现代管理技术相继引进，目标管理就是其中一种。