税负转嫁与归宿分期理论的假说及其测量

一、现有税负转嫁与归宿理论及其缺陷（一）税负转嫁与归宿理论中的基本概念和理论。（１）几个重要的基本概念。它们是纳税人、负税人、税负转嫁和税负归宿。纳税人（ＴａｘＰａｇｅｒ）是指税法上规定的直接负有纳税义务的单位和个人。负税人（ＴａｘＢｅａｒｅｒ）是指...     

现代培训教学与学历教学的差异性分析及其启示

本文从现代培训教学与学历教学的差异性分析入手，全面分析了现代培训教学与学历教学的十个方面的差别，为消除用传统学历教学模式来对待现代成人培训的误区确立了理论基础，揭示了现代成人培训教学的规律。     

论促进区域经济发展的税收政策

本文研究建立在区域经济发展和增长规律的基础上,试图通过制定税收政策来促进区域经济的发展,从而带动一国经济整体协调发展。一国国内区域经济的发展往往是不平衡的。这主要是由于各区域的资源禀赋的差异,经济发展水平、特点以及生产的集约化、专业化程度及人文环境和其他非经济因素的差异。这种区域经济发展的不平衡性,是不能依靠市场自发调节来消除的。这是因为区域经济发展具有相对独立性和继承性,一旦形成某种自然分工,在     

论诚信纳税机制的建立

本文探讨如何来建立一种诚信纳税的制度或机制，增强诚信纳税行为的自觉性和相对约束力，引导人们形成诚信纳税的道德规范，从而有利于促进社会经济的发展和两个文明的建设。     

公务员培训班班主任工作能力探索

本文从公务员培训班学员的特点出发,归纳出成人培训班班主任的主要工作及要求,在此基础上,提炼出要做好成人培训班班主任工作需要的八项工作能力,并阐述了如何做好班主任工作和增进班主任工作能力。为做好成人培训班班主任工作奠定能力基础。     

绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计

从当前行政事业单位人员考评制度入手,采用博弈分析的方法,对绩效考评中的几种可能的博弈一一做了分析,从而找出现存考评制度存在的缺陷,重新设计出更为科学的考评制度框架,使主观人为因素对绩效考评的负面影响降到最低。     

PBL教学模式在公务员培训中的应用

本文依据成人教育的一般理论和方法，从PBL教学模式与成人教育的结合着眼，将PBL教学模式引入到公务员培训中来，以期引起公务员培训从理念到方法的更新，推动我国成人教育(公务员培训)的发展。     

论明代田赋制度的改革

明代是我国自汉唐以来封建社会第三个鼎盛时期，社会生产力有了显著发展，同时封建社会的矛盾亦十分突出。为缓和阶级矛盾，巩固封建政权，明前期实行了一些缓和矛盾，发展生产的政策。万历九年颁布的“一条鞭法”，便是我国税制史上的一次重大改革，对我国田赋制度的发展有巨大影响，它之实行，根据发迹了我国历代赋役平落后的形式，减轻了人民荷杂负担，简化了税制，增加了财政收入，促进了经济的发展。今天我们探讨、总结明朝王田