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我国的证券市场上在继购并、重组、投资控股等资本运作方式成功推出后,近期又出现了一种新的资本运营方式--股权托管.自1995年上海金陵股份有限公司与上海仪电控股(集团)签订对上海微电机厂的托管协议,到最近的宁夏恒力钢铁集团有限公司面向境外投资者公开征集宁夏恒力股份有限公司国有股股权受托管理人,一时间上市公司将国有股及其它股权托由他人管理成为热门.特别是从2000年下半年国有股权暂停转让以来,至今已有十多家上市公司的国有股大股东与股权受让方签定了股权托管协议,半年来,宁夏恒力、深天马、中西药业、西南化机、PT闽闽东等多家上市公司也发布了有关国有股股权托管的公告,并且有愈演愈烈之势. 相似文献
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面临中国加入ＷＴＯ，进入中国的优秀跨国公司在资金、技术、产品上对民营企业带来的压力，使民营企业不得不关注关键性资源──人才的争夺。民营企业迫切需要改变经营观念和人才意识，运用科学的人力资源管理理论，建立合理的制度化和人性化的管理机制，塑造优秀企业文化，培养员工的忠诚感。而人力资源管理在民营企业中的普及或提高地位最需要的是两个初期工作：普及人力资源管理的观念和做好本企业的职务分析。 一、职务分析 １、职务分析的概念。人力资源管理者首先要据企业的生产经营目标设计工作，对每项工作的内容进行清楚准确的描述… 相似文献
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