医院财务管理中存在的问题解析及对策

财务管理是组织管理中的一项重要内容同时也是组织管理的核心,,财务管理的正确与否、合理与否都会直接影响到整个企业的运行效果和经济利益情况.对此,本文就以医院财务管理为主要的研究对象,对医院的财务状况和管理措施等进行了深入的研究和分析,并对医院财务管理中存在的问题进行了对策的探讨,希望本文的研究能够为我国医院财务管理提供有利的理论和经验上的借鉴.     

浅谈医保预付制的实施效果的实证研究

中国是一个泱泱大国,中国人口是世界上人口最多的一个国家.那么,治疗疾病就在中国成为难题.特别是近年来的"看病难,看病贵"更是将这个难题推上了高潮.从古至今,看病怎样的难题在中国是时刻存在着的.那么这样的背景之下,我们该如何迎难而上,如何面对问题,解决问题?早在9年前,就已经为这个难题指明了方向.那就是强化对医疗服务的监督作用,完善支付机制.我们所说的医保预付制是指:医疗保险总额预算支付方式.下面我们就医保预付制的实施效果的实证研究进行谈论.     

论医院内部审计对医院经营管理的重要性

单位内部审计制度是机关、企事业单位为适应市场经济发展而确立的一类经济管理方式,其在保证单位具有较高工作效率上发挥着重要作用.医院作为一个独立的经济主体为顺应医改政策,建立科学高效的先进医院管理模式以期实现更好的为人民服务,也建立了医院自己的内部审计制度.     

浅析医院经营管理中成本控制的实践研究

我国的医疗水平随着经济的发展不断进步,相关的体制也随之诞生,整个医疗行业的管理制度日新月异,为了尽早适应医疗行业的竞争体系,医院的经营管理需要重新调整自己的定位,改变服务的理念,紧跟时代发展的步伐,顺应时代发展的需要,本篇论文以医院经营管理中的成本控制作为切入点,对其实践内容进行了探究,以期给医院的发展进步带来指导性的意义.     

基于制度可持续背景下医保基金收支的兑现

关于医保制度改革,可以说是推行困难,重重阻力.主要是由于政府的双重身份,一来身为国家政策推行者,必须保证制度的强制实施;二来身为国家政策的参与者,必须履行制度实施的责任与义务.这样一来就产生了医保基金收支中的主要矛盾,而政府是否能如期兑现"期初承诺",也就成为是否值得信赖的依据.因此,与医保制度是否可持续发展关系密切.在原有的基础上,需要我们对待遇进行有效的调整,例如说:待遇的给付动态上的整体调整机制,以及经济适用的补贴机制政策等等.