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伍屏芝 《湖南经济管理干部学院学报》2005,16(1):41-42
激励偏差,是指激励主体在对激励客体实施激励行为的过程中,致使激励客体动机失常、行为扭曲、动力反向,从而招致激励失效或效率弱化的思想认识偏差。高校教育中的激励偏差是贫困大学生心理问题不能得到解决的一个重要因素:其偏差主要有激励主体建设不全、激励客体把握不准、激励方法操作不当。 相似文献
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