后危机时代企业的柔性绩效管理探究

百年不遇的金融危机过后,企业间的竞争越来越全球化和激烈化。企业要获得成功,必须具备最关键因素——柔性。绩效管理一直是企业界的难题,传统绩效评价指标体系难以对企业的绩效作出全面、客观的评价,企业要适应环境变化就必须实行柔性管理。本文从传统绩效管理现状入手,探讨了企业如何实行柔性绩效管理以实现自身竞争力的提升。     

我国商业银行中小企业信贷风险管理探析

中小企业融资难题一直是各方关注的热点,商业银行作为最重要的间接融资中介机构在积极配合解决问题的同时,也面临着各种信贷风险。信贷风险的存在为银行进一步配合解决问题带来了一定程度的障碍。因此,研究商业银行如何进行中小企业信贷风险管理具有重要意义。本文从宏观环境、中小企业和商业银行三方面分析了信贷风险产生的关键因素,并为中小企业信贷风险管理提出建议。     

我国商业银行中小企业信贷风险管理探析

中小企业融资难题一直是各方关注的热点,商业银行作为最重要的间接融资中介机构在积极配合解决问题的同时,也面临着各种信贷风险。信贷风险的存在为银行进一步配合解决问题带来了一定程度的障碍。因此,研究商业银行如何进行中小企业信贷风险管理具有重要意义。本文从宏观环境、中小企业和商业银行三方面分析了信贷风险产生的关键因素,并为中小企业信贷风险管理提出建议。     

领导的新趋势——服务型领导

本文阐述了服务型领导的内涵,利用科学的情境领导理论分析,总结出服务型领导是未来领导发展趋势。通过探讨服务型领导的效能及在企业中的应用前景,旨在为企业管理者认识、选择、运用领导风格提供参考以实现有效领导,同时对企业的领导培养方向起到借鉴作用。