中国行业协会发展的现状分析舆对策研究

随着中国加入WTO及市场经济的全球化发展，尽快转变中国行业协会旧的行政管理模式，形成适应现代市场机制、现代民主机制的运行模式，已经成为中国经济改革发展的迫切任务。本文立足于中国行业协会发展的现状．列出当前行业协会发展所面临的问题和困难，通过对问题和困难进行具体分析，提出了相应的对策与建议。     

让合适的人在合适的岗位上，充分发挥其积极性、主动性、创造性和有效性（下）——山东移动上市四年之思考

有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”，激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为，要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性，各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力，同时也是其下属及员工学习的楷模。所以，山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为，这就是：参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。     

市县长经济责任审计的内容及其把握

市县长经济责任审计是经济责任审计的重要组成部分。国家决定从2005年起。把党政领导干部的经济责任审计由县以下扩大到地厅级。因此，进一步明确市县长经济责任审计的内容，充分理解和把握其内涵。对于搞好市县长的经济责任审计工作尤为重要。下面结合几年来的工作实践，笔者谈谈对市县长经济责任审计内容以及把握重点方面的问题。     

高校后勤改革的经济学分析

目前高校后勤的社会化改革 ,其实质是通过建立和开放高校的后勤市场 ,引入社会资源 ,以弥补高校后勤在硬件和软件方面的不足 ,合理配置高校的有限资源 ,解决高校后勤投入不足的问题 ,提升高校办学的能力 ,为实现政府提出的教育产业化目标奠定一个坚实的基础。从高校后勤社会化改革的构想来看是正确的 ,符合中国市场化改革方向的 ,它为中国高校的未来发展勾画了一幅美丽的图画。但是 ,从目前高校后勤社会化改革的实际情况来看 ,欣慰之余又不免增加了一种担心 :如果高校后勤体制改革仅仅是剥离原有的后勤系统 ,成立高校后勤产业集团 ,而未向纵…     

本土品牌的五大硬伤

近两年，在本土企业中，“企业难做，日子难过”的感叹越来越多。而与此形成鲜明对比的是，适应了中国环境的洋品牌近几年大有卷土重来之势。西门子、伊莱克斯已成为冰箱、洗衣机的领导品牌之一，尽管有娃哈哈、丝宝们的顽强抵抗，可口可乐、宝洁等企业的成长仍然势不可挡，而且它们占据的是最有潜力、利润最高的消费群!     

为红盾增辉 为工商添彩——浙江诸暨草塔工商所行风廉政建设纪事

在市场经济的大潮中，往往会有部分干部经不起考验而沉没。浙江诸暨草塔镇是一个工业强镇，经济比较发达。前些年，从镇长、书记到一些部门负责人，共数十人犯案，８人被判刑、１人尚在通缉中。而草塔工商所出污泥而不染，没有一个人陷进去，成了廉政先锋、行风建设的一面旗帜。去年１０月１５日，为弘扬正气，推动全系统学习贯彻党的十五届六中全会精神，绍兴市工商局党委决定，开展向诸暨草塔工商所学习活动。该所队伍建设的具体做法是：一、强教育，严制度，增强拒腐防变能力要使干部有较强的廉洁自律意识，关键在教育。加强防患意识，筑…     

右江锁蛟龙 八桂展宏图——广西右江水利开发有限公司侧记

百色——中国革命的根据地,无数革命先烈在这片红土地上抛头颅洒热血,谱写了一首首可歌可泣的壮丽篇章。为了使壮乡人民摆脱水患的困扰,为了使老区人民早日过上小康生活,中国水利事业的建设者们又在这片热土上用智慧和汗水铸造新世纪的辉煌。在党中央提出的实施西部大开发战略的进军号角声中,伴随着百色水利枢纽工程的建设进程,广西右江水利开发有限责任公司应运而生。广西右江水利开发公司注册于南宁,自1997年成立以来,历经3届公司领导和全体员工的艰苦创业。在水利部和广西区政府的正确领导下,公司广大员工锐意进取,勤奋工作,理顺了建设管…