试论债务重组新旧会计准则的差异

一、定义新会计准则中债务重组的定义是,在债务人发生财务困难时,债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定做出让步的事项。旧准则定义为指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定同意债务人修改债务条件的事项。新准则突出了债务人发生财务困难的前提和债权人最终让步的业务实质。     

19世纪中期至20世纪初美国广告的职业化进程——广告代理转型与行业形象自塑

本文结合19世纪中期至20世纪初美国社会发展的情境及美国广告的现代化历程,论述该时期以职业化为基本方向的广告代理及现代性广告公司的发展;并对在此历史进程中,美国广告业所呈现出的对正统性的高度渴求及行业监管的高度自律特征做出解释.     

设计驱动式管理中的文化因素分析

从分析设计驱动创新的特点入手,解析了设计驱动创新在企业中发挥作用的机理,探讨了文化因素在设计驱动式管理中的作用,提出设计驱动式管理应该从文化结构开发新产品、社会文化因素融入产品设计和设计中体现企业文化等三个方面展开。     

有关环保专项资金绩效审计评价的文献综述

随着环境问题的日益突出,国家环保支出增长迅速。环保专项资金的使用绩效成为社会公众关注的焦点,环保专项资金绩效审计作为一种审计监督形式,在环保专项资金使用绩效评价方面被寄予厚望。文章试图通过大量相关文献的整理,为环保专项资金绩效审计评价的研究提供有力借鉴和进一步思考。     

有关环保专项资金绩效审计评价的文献综述

随着环境问题的日益突出,国家环保支出增长迅速。环保专项资金的使用绩效成为社会公众关注的焦点,环保专项资金绩效审计作为一种审计监督形式,在环保专项资金使用绩效评价方面被寄予厚望。文章试图通过大量相关文献的整理,为环保专项资金绩效审计评价的研究提供有力借鉴和进一步思考。     

对社会科学研究方法的认识

社会科学是研究社会现象的科学,它所包含的各门学科都属于上层建筑和意识形态范畴,并与自然科学相互交叉、相互渗透、相互促进。对社会科学研究方法理解并应用是掌握事物运行发展规律的必经之路。     

浅谈如何做好绩效与薪酬管理促进企业绩效改进

本文通过对绩效管理和薪酬管理的特征及其主要内容的阐述,以及目前企业在绩效管理和薪酬管理中容易出现的问题的分析,力求在我国人力资源管理逐渐重视绩效管理的今天,如何通过建立简洁高效公平合理的薪酬管理和绩效管理体系,同时有效的实现薪酬管理与绩效管理结合,通过绩效考核的结果应用,增加薪酬激励性同时促进企业绩效改进。     

环境绩效与财务绩效的相关性分析——基于钢铁行业上市公司的实证研究

本文采用实证分析的方法,对钢铁行业企业环境绩效与财务绩效之间的相关性进行了分析。选取2011—2013年的统计数据分析发现,企业的环境绩效与财务绩效并非是不可调和的,环境绩效的提升有利于改善企业的财务绩效。本文认为,企业在追求利润最大化的过程中积极考虑环境因素,将会使企业自发地促进环境管理的改善与提升,实现环境与经济的可持续发展。     

电子商务税收征管问题研究——资金流、物流管理

随着电子商务的迅猛发展,经济一体化及全球化跃上了新的台阶。同时,电子商务也对传统的商业经济模式和方法产生了巨大的冲击,尤其是随近年来电子商务规模的不断扩大,税收管理真空和缺位问题日渐突出,导致应征的税款大量流失,对现行税收制度、税收管理模式提出了全面的挑战。本文在认真分析了电子商务发展对现行税收制度的冲击的同时,积极研究了国内外现行的电子商务税收管理对策,提出了应对电子商务税收的管理对策及资金流——物流管理模式。