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侯玉杰 《经济技术协作信息》2013,(31):21-21
现在,人力资源对企业发展影响是非常大的,人力资源是一种非常特殊的资源,在企业发展过程中作用越来越大。企业要想获得更好的发展一定要更好的开发和利用人力资源。重视人力资源开发要将人力资源管理放在企业管理中的重要位置,在管理中要不断的总结经验,在进行人力资源管理的时候,要在管理制度上进行改革,同时也要进行创新,重视人才培养问题,同时对员工技能也要进行更好的培训。在对人力资源进行管理的时候,可以对员工进行考核,同时也要有相应的激励机制,这样能够更好的对人力资源进行管理,同时能够更好的满足人才的需求。 相似文献
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随着互联网的高速发展,互联网与金融的结合使"互联网金融"这一新兴概念走入大家视野,它促进着金融行业发展的同时,其风险也开始显现。本文将对互联网金融的发展,及发展到此阶段的基本状况作出简单梳理,阐述互联网金融的特点,最后对目前出现的金融风险加以分析,并且对可能出现的问题提出对策。 相似文献
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某平台原油外输泵采用卧式多级离心泵,非驱动端轴承温度频繁高温报警,严重影响原油的正常外输,增加设备检修频率,缩短设备的使用寿命。通经过全面原因分析和技术方案制定,在原油外输泵非驱动端添加轴承冷却风扇,提高轴承散热速度、降低轴承运转温度,保证设备正常运转,节省大量的人力、物力、财力,助力油田的高质量发展。 相似文献
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