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3.
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5.
王宝珠 《北京市经济管理干部学院学报》1998,(3)
现代企业人才管理是人力资源开发与管理工作的中心和重点.本文试从当前国有企业人才管理存在的问题入手,分别从树立人才新观念、挖掘引进人才、通过竟争与激励机制合理使用人才,以及在企业中稳定人才队伍等方面,对市场经济条件下的现代企业人才管理作一浅述.一、国有企业人才管理的现状近年来,随着《企业法》、《企业转换经营机制条例》、《公司法》等法规的贯彻执行,随着三项制度综合配套改革的全面推进,企业人事制度改革的步子也越来越快.全员劳动合同制、管理人员和专业技术人员聘任、聘用制以及考核奖惩机制、人才的培养和合理流动机制等都有了新的突破,为企业注入了新的生机和活力.然而,在建立市场经济体制的初期,经济体制转轨变型,新旧体制交叉运行共同发生作用的过程中,企业人事管理中还存在着一些与市场经济不相适应的观念和作法. 相似文献
6.
从工业园区、产业集群到先进制造业基地 总被引:1,自引:0,他引:1
去年以来.笔者在为一些县市编制工业布局规划过程中.特别是2002年11月赴温、台调研工业园区.感到在浙江先进制造业基地建设进程中.需要对工业同区、产业集群和先进制造业基地等慨念及其相互之间的关系.进行梳理、分析。 相似文献
7.
倪伟士 《中国公路.建设市场专刊》2006,(10):6-6
日前,黑龙江省公路工程监理咨询公司出台了《创建标准化监理办和试验室实施方案》,标志该公司在标准化管理方面又向前迈进了一步。 相似文献
8.
马宝珠 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2003,(2):31-32
“注师”的执业风险主要来源于机制不完善、行政干预、法规不配套、企业会计信息失真、审计市场结构不合理等环境因素以及“注师”体制、事务所制度、组织形式和利益驱动等行业自身的问题 ,只有彻底转变政府职能 ,加快法制建设 ,改进审计体制 ,完善事务所内部管理与组织形式 ,强化员工的职业道德意识 ,才能有效防范。 相似文献
9.
关于完善乡镇财政运行机制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
关于完善乡镇财政运行机制的思考叶宝珠乡镇财政收支范围,包括预算内资金、预算外资金和乡镇自筹资金。1994年乡镇财政总收入已达786.9亿元,占县乡两级收入的48.4%。离开最基层一级乡镇财政的配合,分税制财政体制的深化改革就难以进行。因此,新形势下如... 相似文献
10.
开征物业税与土地出让制度改革 总被引:2,自引:0,他引:2
最近,有的学者提出要把开征物业税作为解决土地增值分配和土地一次性收费制度存在弊端的措施,并把开征房地产税的主要目的归于抑制腐败、打击投机和平抑房价。笔者认为这种观点值得商榷。 相似文献