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随着经济社会的发展,人力资源成为了一个关乎企业命运的重要因素。因此,人事处加强人力资源管理不仅有利于保证企业的经济效益,而且有助于促进企业的长远发展。本文刍议了当前基层人事处人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出了增强基层人事处人力资源管理有效性的创新策略。  相似文献   
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