美国的人才战略

美国的人才战略包括本国人才的培养、国外优秀人才的吸纳以及人才的合理使用三个部分。这一人才机制不仅使美国拥有世界上最庞大的高素质人才队伍,而且确保了其经济、科技的领先地位,并使美国成为富有创新精神的国家。本文重点探讨美国在吸引、留住和使用外来优秀人才方面的做法以及美国人才立国的文化传统。如何吸引人才美国高度重视人才引进,面对世界性人才资源开发的争夺战,采取各种手段从国外吸引人才,主要利用其经济发达的优势从发展中国家招揽人才。由于美国优越的物质生活条件和无可比拟的科学研究优势,使美国成为全世界优秀科技人员…     

美国纳米技术发展状况

发展举措及取得的成果2000年,美国时任总统克林顿宣布,将启动“国家纳米行动计划”(NNI)。2001年,该计划正式实施。美国政府视NNI为确保21世纪上半叶占据纳米技术领先地位的关键举措。联邦政府在国家科学技术委员会下专门成立了纳米科学、工程与技术分委会,具体负责这一计划的组织实施。参与该计划的部门包括:国防部、能源部、交通部、农业部、国家环保总署、国家航空航天局(NASA)、国家科学基金会、国家卫生研究院和国家标准与技术研究院等。2001至2002财政年度,NNI计划的资金投入为6.4亿美元,到2002至2003年度经费达到7.1亿美元,比…     

美国确保21世纪优势地位的着力点--会聚技术

2001年12月,由美国国家科学基金会、商务部和国家科学技术委员会纳米科学、工程与技术分委会出面,组织来自政府部门、科研机构、大学以及工业界的专家、学者在华盛顿就“提升人类能力的会聚技术(ConvergingTechnologiestoImproveHumanPerformance)”开会进行了研讨。所谓会聚技术(ConvergingTechnologies)是指当前四个迅速发展的科学技术领域的协同和融合。这四个技术领域分别是:纳米科学与技术、生物技术(包括生物制药及基因工程)、信息技术(包括先进计算机与通信)、认知科学(包括认知神经科学)。其简化英文的联式为(nano-bio-info-cogn…     

美国标准制定组织的知识产权政策

1.标准的重要作用及国际标准化趋势标准是伴随着人类工业化的进程而产生和不断完善的。反过来,标准又极大地促进了产业的发展和技术进步。可以说没有标准化就不可能有今日的现代经济。对于消费者来说,标准意味着产品、技术或服务的质量、水平及安全性。而对于产业和市场来说,标准意味着产品的兼容和可互操作性。这种兼容的可互换性有利于后来者在相关技术领域参与竞争,从而促进技术进步。有些企业的技术虽然并未被确定为标准,然而由于其技术已被工业界和市场广为接受和认可,并已对相关产品的设计具有了指导性,则该技术即成为所谓的“事实标…