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冯书举 《经济技术协作信息》2009,(29):16-17,50
科学技术是第一生产力,人力资源作为其载体,决定了科学技术水平的高低,因此人力资源被视为第一资源,人力资源的开发与管理程度直接关系到科学技术的进步,生产力的发展,社会经济目标的实现,因此应视人力资源的开发与管理战略为企业发展的第一战略,根据人力资源的重要性和特点。结合我国国有企业的现状,从选人、育人、用人、留人这四个方面进行分析,并提出一些解决办法和措施。 相似文献
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冯书举 《经济技术协作信息》2009,(35):29-29
本文从分析高新技术企业人才资源管理的重要性入手,指出人力资源管理存在的风险及其防范措施。本文结合了高新技术企业的特点,提出了适合于高新技术企业的人力资源治理对策。 相似文献
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