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当前中国石化塔河炼化有限责任公司(以下简称塔河炼化)在认真贯彻党的十八届三中全会精神,全面深化改革,提质增效、扭亏脱困的大背景下,工会组织怎样贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针,切实履行维护职能,正确处理企业与员工之间的利益关系,化解矛盾纠纷,扎扎实实为员工群众做好事、办实事、解难事,最大限度地发挥员工队伍的主力军作用,进一步激发员工发扬“奉献边疆,争创一流”的企业精神,促进企业的和谐发展,从而实现建设”世界一流”炼厂的奋斗目标,是摆在当前企业工会工作者面前的一项重要任务。笔者试对此进行探索和思考。  相似文献   
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对于当前的企业来说,企业产品的市场竞争说到底是企业员工队伍能力素质的竞争。对于中国石化塔河炼化有限责任公司(以下简称塔化)这样一家500万吨/年生产能力的中型炼化企业来说,如何走出产品市场需求不旺、市场价格严重倒挂、生产成本逐年上涨、经营创效异常困难的现实困境,增强可持续发展能力,笔者以一名企业工会工作者的视角认为,充分发挥工会教育职能,深挖人力资源潜力,培养和建设一支技艺精湛、作风过硬的一专多能型技能操作队伍,从而从根本上提升员工队伍的劳动生产率,实现“队伍成长、管理提升、经营创效”的内涵式良性发展是根本。  相似文献   
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