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人才是现代企业中最宝贵的财富。合格的人才,可以从多种途径获取,企业培训是最直接有效的一种。企业管理者掌握着企业的命运,管理培训是企业培训的重点。本文首先阐明了管理培训的开发重点和技术方法;然后详细探讨了管理培训的三种主要模式。 相似文献
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