基于人事劳动经济知识的公路行业人事管理的加强

随着经济社会的发展和进步,公路行业获得了迅猛地发展,现在已经步入了良好的发展态势.公路行业的规范运行有助于其实现更好的发展,加强对公路行业本身的人事管理,一方面能够有效提高工作效率,另一方面也有助于推动行业人事的工作发展.本文首先阐述了人事劳动经济的有关概念,然后分析了目前我国公路行业人事管理工作上存在的问题,最后针对这些问题提出了相应的解决措施与建议,希望能够有助于我国公路行业的长远发展,有助于相关研究人员的和工作人员的工作.     

利润大幅增长 成本大幅下降——2013年度安徽开发矿业经营效益形势喜人

<正>2013年,是安徽开发矿业发展历程中关键性的一年。面对严峻复杂的市场形势和艰巨繁重的目标任务,在上级领导的正确领导下,公司党政班子团结带领广大干部职工攻坚克难、锐意进取,通过强化生产组织、加大成本管控、狠抓安全管理、推进管理提升、优化管控体系、开展科技攻关、加强培训考核、发挥党建优势,克服了新工多、工程量艰巨等诸多因素的影响,实现了生产稳步增长、高限完成上级公司设定的利润指标、企业管理水