工科热学系列电视插播片初探

本文讨论了电视插播片制作的要点,对工科热学系列电视插播片的研制进行了探讨,并简要介绍了“致冷机的应用——家用电冰箱”电视插播片的制作和应用。     

浅析企业集团人力资源管理模式

人力资源管理模式是支持集团发展战略的保证,也是集团管理模式的组成部分,企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求.企业集团内部人力资源管理分为两个层次集团层面和子公司层面.企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为分散型、集中型和综合型三种.不同的人力资源配置模式由集团控制模式、组织结构等影响因素决定.     

海峡两岸(常州)健康产业合作区建设现状与推进措施

海峡两岸(常州)健康产业合作区是常州与台湾各自发挥比较优势,加强健康产业领域合作的重要举措。相关部门应该从加强宣传力度、建立健全沟通机制、创新审批流程、搭建信息平台、强化生产配套、完善人才培养机制、落实政策扶持七个方面来推进海峡两岸(常州)健康产业合作区的建设。     

开设实验物理模拟选修课的教学实践

物理实验教学质量的提高长期受到经费、实验用房、人力条件的困扰,利用计算机开设的实验物理模拟 课能有效地解决上述问题,为提高物理实验的教学质量提供了一种新的教学模式。     

事业单位如何优化社保工作

当前,国家、地方以及事业单位实质上都是成本核算、注重自身效益的主体.国家与事业单位之间的关系是一笔事业费,即"主要用于解决转制前的离退休人员的社会保障问题",虽然,现实中事业费和用于该部分人员的保障支出存在数额不等的大小缺口;而且事业单位的某些保障进入了地方社会保障体系,但都是那些进入难度小、门槛低的部分,出于成本的考虑,地方并不全盘接纳科研机构的养老、医疗保险;而对于给地方带来收益的险种,则接收情况很好,例如失业保险,因为目前事业单位基本不存在失业问题,所以进入社会化管理相对容易.     

论人性管理的利与弊

与传统的制度化的以物管理的方法相比较，人性管理在如今这个个性张扬的时代有其不可比拟的优越性。应该说，人性管理从理论层面看，其意义和价值均不言而喻，但由于人们对人性管理中的“人性”没有准确的加以把握和控制，由此也导致了对人性管理本身也有多种不同的理解，在企业人性管理的实践中出现了很多与实施者愿望不一致的结果。本文对人性管理的优越性和突出问题进行了深入的分析，希望能对实现人性管理提供一些有价值的参考。     

关于绩效工资制度的相关探讨

本文通过介绍绩效工资的概念，分析出现在事业单位绩效工资分配的现状，了解绩效工资的内涵，提出绩效工资分配制度的几点原则，并对绩效工资分配制度做出几点解决现状的对策。     

事业单位如何优化社保工作

当前,国家、地方以及事业单位实质上都是成本核算、注重自身效益的主体。国家与事业单位之间的关系是一笔事业费,即"主要用于解决转制前的离退休人员的社会保障问题",虽然,现实中事业费和用于该部分人员的保障支出存在数额不等的大小缺口;而且事业单位的某些保障进入了地方社会保障     

供给侧改革背景下常州台资企业面临的问题与对策

在世界经济整体低迷、国内经济加速转型升级的背景下,台资企业同样面临产业层次老化、研发能力不足、本土融入程度低等问题.供给侧结构性改革和“一带一路”战略的实施,为台企转型升级带来了重大机遇.如何引导和帮助台资企业转型升级,应成为今后一个时期两岸经贸合作关注的重点.     

工科物理“气体分子运动论”教材与教学改革

本文针对工科物理“气体分子运动论”教学存在的问题,探讨如何用统计物理基础取代气体分子运动论内容的一些具体做法。