国有企业人事管理问题探悉

随着国有企业深化改革脚步的不断加快,国有企业改革中人事管理改革的问题也凸现出来。如何通过对国有企业人事管理的改革,减少和降低传统国企认识存在问题是目前国有企业面临的又一问题。文中就国有企业人事管理的改革进行了简要论述。     

基于主成分分析的河北省各城市综合竞争力评价

以河北省11个地级城市为研究样本,从经济发展与效益、社会与科教发展、居民生活质量以及基础设施与生态环境四个方面构建城市竞争力评价指标体系,运用主成分分析的方法评价河北省城市的综合竞争力。